Epidemia koronawirusem przyniosła nie tylko znaczące zmiany w codziennej rzeczywistości, ale też szereg zmian podatkowych, których zadaniem jest wsparcie firm. Żeby z tego wsparcia skorzystać warto zapoznać się jakie zmiany w przepisach zostały wprowadzone w związku z epidemią.
Zmiany w prawie podatkowym wprowadzone w związku z koronawirusem dotyczą również podatku dochodowego. Dzisiaj pokrótce omawiamy co zmieniło się w przepisach.
W dzisiejszych czasach pracodawców nie trzeba już przekonywać o potrzebie inwestowania w kapitał ludzki. Warto jednak dowiedzieć się jak przy pomocy funduszy z UE zwiększyć dostępność szkoleń dla pracowników firmy.
Poznaj zasady prowadzenia szkoleń dla farmaceutów, podstawę prawną oraz obowiązki szkoleniowe, których celem jest zapewnienie wysokiej jakości w wykonywaniu zawodu farmaceuty.
Poznaj naszą analizę popularności szkoleń w Polsce – z czego warto się szkolić?
Jak rozliczyć podatek VAT z tytułu szkolenia odwołanego w wyniku epidemii koronawirusa? Czy w takim wypadku przysługuje nam odliczenie podatku VAT?
Od kilku tygodni praca zdalna stała się dla nas konieczną rzeczywistością. Jak sobie z tym poradzić, jak zadbać o efektywną współpracę zdalną w zespole?
Czym są MSSF i MSR, czym się różnią i kto zobowiązany jest stosować je w praktyce księgowo-rachunkowej i sprawozdawczej? Odpowiadamy w naszym kompendium wiedzy o MSSF i MSR.
W dzisiejszym artykule sprawdzamy czym jest ewaluacja szkoleń, jaką ją prowadzić i co może przynieść przedsiębiorstwu sprawny i regularny proces oceniania efektywności prowadzonych szkoleń.
Im mocniejsza konkurencja tym większe inwestycje w kapitał ludzki i szkolenia, które mogą stanowić znaczącą przewagę konkurencyjną firmy. Jakie szkolenia jednak wybrać, otwarte czy zamknięte? Czym kierować się wybierając szkolenia?
Sektor produkcji energii przechodzi licznym i głębokim zmianom. Nadążyć musi nie tylko za przepisami ochrony środowiska, ale też zmianami w prawie energetycznym. Czym jest prawo energetyczne, co reguluje?
W dobie bardzo niskiego bezrobocia i dużej konkurencji o najlepszych pracowników warto kompleksowo zastanowić się nad inwestycją w kapitał ludzki przedsiębiorstwa. Żadna firma na dłuższą metę nie może pozostać rentowna bez zadbania o pracowników.