Human Resources

  • Techniki zarządzania i rozwiązywania konfliktów w pracy

    Techniki zarządzania i rozwiązywania konfliktów w pracy

    Konflikty w pracy są właściwie nieuniknione. Dlatego jednym z zadań menedżerów jest ich rozwiązywanie. Poznaj techniki zarządzania i rozwiązywania konfliktów.

  • Jak można budować zaangażowanie pracowników?

    Jak można budować zaangażowanie pracowników?

    Każda firma, aby odnieść sukces na rynku musi zbudować zespół wysoko zaangażowanych pracowników. Jak jednak budować i zwiększać zaangażowanie pracowników?

  • Kursy pierwszej pomocy dla firm – dlaczego są niezbędne?

    Kursy pierwszej pomocy dla firm – dlaczego są niezbędne?

    Każdy pracodawca ma obowiązek zadbać o bezpieczeństwo swoich pracowników. Regularne szkolenia z udzielania pierwszej pomocy są więc w firmie niezbędne.

  • Obsługa kadr i płac – co trzeba wiedzieć w tym temacie?

    Obsługa kadr i płac – co trzeba wiedzieć w tym temacie?

    Każdy przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników zobowiązany jest dokonywać rozliczeń kadrowo-płacowych. Poznaj obowiązki kadrowo-płacowe ciążące na firmie.

  • Ścieżki rozwoju w HR

    Ścieżki rozwoju w HR

    Dział HR stwarza wiele możliwości rozwoju zawodowego. Nowe ścieżki rozwoju otwierają się między innymi przed specjalistami ds. HR i rekrutacji. Czytaj więcej…

  • Jak poprawnie ustalać i rozliczać czas pracy w firmie?

    Jak poprawnie ustalać i rozliczać czas pracy w firmie?

    Prawidłowe ustalanie, ewidencja i rozliczanie czasu pracy to nie tylko wymóg prawny, ale też podstawa dobrego zarządzania pracownikami. Czy wiesz jak to robić?

  • Skrót HR – co oznacza skrót HR?

    Skrót HR – co oznacza skrót HR?

    Sprawdź co oznacza skrót HR i czym zajmuje się HR w przedsiębiorstwie? Sprawdź jakie są obowiązku HR i jakie najczęściej pojawiające się stanowiska w dziale HR.

  • Jak rozliczać delegacje krajowe i zagraniczne?

    Jak rozliczać delegacje krajowe i zagraniczne?

    Dowiedz się jakie zasady prawne regulują delegacje krajowe i zagraniczne oraz sprawdź, jak szkolenia z prawa pracy pomogą Ci w rozliczeniach!

  • Planowanie szkoleń

    Planowanie szkoleń

    Planowanie szkoleń i polityka szkoleniowa – dowiedz się na czym polega profesjonalne planowanie szkoleń, jak to robić i na jakie korzyści może liczyć twoja firma planując szkolenia.

  • Inwestujesz w kapitał ludzki? Dowiedz się czym są szkolenia dofinansowane z UE?

    Inwestujesz w kapitał ludzki? Dowiedz się czym są szkolenia dofinansowane z UE?

    W dzisiejszych czasach pracodawców nie trzeba już przekonywać o potrzebie inwestowania w kapitał ludzki. Warto jednak dowiedzieć się jak przy pomocy funduszy z UE zwiększyć dostępność szkoleń dla pracowników firmy.

  • Nowoczesna ewaluacja szkoleń – jak ją prowadzić?

    Nowoczesna ewaluacja szkoleń – jak ją prowadzić?

    W dzisiejszym artykule sprawdzamy czym jest ewaluacja szkoleń, jaką ją prowadzić i co może przynieść przedsiębiorstwu sprawny i regularny proces oceniania efektywności prowadzonych szkoleń.

  • Komunikacja interpersonalna w firmie

    Komunikacja interpersonalna w firmie

    Efektywna komunikacja interpersonalna to fundament sprawnie działających przedsiębiorstw bez względu na branżę czy region, w którym dana firma działa. Jak wspierać rozwój komunikacji interpersonalnej? Czy mogą w tym pomóc odpowiednie szkolenia?

  • Komunikacja wewnętrzna w nowoczesnej firmie

    Komunikacja wewnętrzna w nowoczesnej firmie

    W twojej firmie zdarza się sporo nieporozumień, po korytarzach krążą plotki, a pracownicy nie wiedzą jaka jest strategia firmy? Poznaj znaczenie efektywnej komunikacji wewnętrznej!

  • Kapitał ludzki – jak inwestować w ludzi?

    Kapitał ludzki – jak inwestować w ludzi?

    W dobie bardzo niskiego bezrobocia i dużej konkurencji o najlepszych pracowników warto kompleksowo zastanowić się nad inwestycją w kapitał ludzki przedsiębiorstwa. Żadna firma na dłuższą metę nie może pozostać rentowna bez zadbania o pracowników.

  • Problem ze znalezieniem pracowników? Może zamiast rekrutować warto ich wyszkolić?

    Problem ze znalezieniem pracowników? Może zamiast rekrutować warto ich wyszkolić?

    Szkolenia pracowników mogą być prawdziwą alternatywą dla rekrutowania kadr z rynku. Pracownik, w którego inwestujesz może nie tylko okazać się tańszy, ale też dużo bardzie lojalny!

  • Kodeks pracy

    Kodeks pracy

    Prawo pracy i kodeks pracy to pojęcia często stosowane zamiennie. Nic dziwnego – ustawa Kodek pracy zawiera de facto dużą część przepisów regulujących stosunki między pracownikami i pracodawcami.

Szukaj