Praca
-
Czym kierować się wybierając szkolenie?
Im mocniejsza konkurencja tym większe inwestycje w kapitał ludzki i szkolenia, które mogą stanowić znaczącą przewagę konkurencyjną firmy. Jakie szkolenia jednak wybrać, otwarte czy zamknięte? Czym kierować się wybierając szkolenia?
-
Szkolenia z wykorzystania danych satelitarnych w administracji publicznej
Do przedstawicieli administracji publicznej Polska Agencja Kosmiczna kieruje najnowszy cyk szkoleń w ramach projektu Sat4Envi, którego celem jest rozwój świadomości i wiedzy w obszarze wykorzystania danych satelitarnych w gospodarce przestrzennej, rolnictwie, leśnictwie i innych dziedzinach podległych administracji publicznej.
-
Six Sigma – szkolenia z jakości
Six Sigma zdobywa szturmem popularność w gronie przedsiębiorstw produkcyjnych. Sprawdzamy na czym polega ta wywodząca się z Japonii metoda zarządzania jakością.
-
Warunki kontraktowe FIDIC – szkolenia
FIDIC – sprawdzamy czym są warunki kontraktowe FIDIC, jak je łączyć z prawem zamówień publicznych i jak wdrożyć w firmie poprzez odpowiednie szkolenia.
-
Komunikacja interpersonalna w firmie
Efektywna komunikacja interpersonalna to fundament sprawnie działających przedsiębiorstw bez względu na branżę czy region, w którym dana firma działa. Jak wspierać rozwój komunikacji interpersonalnej? Czy mogą w tym pomóc odpowiednie szkolenia?
-
Gdańsk – szkolenia maszynistów w symulatorze
Szkolenia maszynistów na nowoczesnym symulatorze uruchomione w spółce Lotos Kolej. Branża TSL korzysta z nowoczesnych rozwiązań szkoleniowych!
-
Szkolenia dla TSL: transport, spedycja, logistyka
Pracujesz w branży TSL? Dowiedz się jakie są najpopularniejsze szkolenia podnoszące świadomość i wiedzę z zakresu transportu, spedycji i logistyki. Czas pracy kierowców, obsługa pojazdów specjalnych, magazynowanie i transport materiałów niebezpiecznych…
-
Prosty zabieg w CV, który podniesie naszą atrakcyjność w oczach pracodawcy
Wszyscy pracownicy, którzy chcą znaleźć nową posadę przygotowują z pieczołowitością swój życiorys profesjonalny. Regularnie zdarza się, że w tym życiorysie nie umieszczamy pewnych ważnych informacji, które w oczach wielu szefów mogłyby podnieść naszą wartość. Czy wiecie o jakich informacjach mowa?