Human Resources
-
Jak można budować zaangażowanie pracowników?
Każda firma, aby odnieść sukces na rynku musi zbudować zespół wysoko zaangażowanych pracowników. Jak jednak budować i zwiększać zaangażowanie pracowników?
-
Feedback bez stresu. Jak budować kulturę otwartej komunikacji w zespole?
Przekazywanie informacji zwrotnej jest ważną częścią komunikacji i budowania efektywności. Feedback to jednak też często źródło stresu. Jak bez stresu dawać feedback?
-
Jak efektywnie mierzyć czas pracy?
Zarządzanie czasem pracy zespołu to trudne, wymagające i czasochłonne zadanie. Jak mierzyć czas pracy w sposób efektywny? Jakie technologie wykorzystać w zarządzaniu czasem pracy?
-
Outsourcing kadr i płac: kiedy warto z niego skorzystać?
Firmy, które chcą skoncentrować się na podstawowe działalności mogą zdecydować się na outsourcing kadr i płac. Czym jest taka usługa, jaki jest jej zakres?
-
Kursy pierwszej pomocy dla firm – dlaczego są niezbędne?
Każdy pracodawca ma obowiązek zadbać o bezpieczeństwo swoich pracowników. Kursy pierwszej pomocy mogą pomóc firmie wywiązać się z obowiązków prawnych, ale też budować wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy.
-
Jak poprawnie ustalać i rozliczać czas pracy w firmie?
Prawidłowe ustalanie, ewidencja i rozliczanie czasu pracy to nie tylko wymóg prawny, ale też podstawa dobrego zarządzania pracownikami. Czy wiesz jak to robić?
-
Jak rozliczać delegacje krajowe i zagraniczne?
Dowiedz się jakie zasady prawne regulują delegacje krajowe i zagraniczne oraz sprawdź, jak szkolenia z prawa pracy pomogą Ci w rozliczeniach!
-
Zawód headhunter: czym zajmuje się łowca głów?
Headhunter, czyli łowca głów brzmi niezwykle filmowo. Na czym tak naprawdę polega praca w tym zawodzi, czym zajmuje się i gdzie pracuje headhunter?
-
Jak zorganizować proces zatrudniania w firmie?
Skuteczny, sprawnie działający proces zatrudniania w firmie może być jedną z jej przewag konkurencyjnych. Zwłaszcza na rynku pracownika, gdzie zatrudnienie najlepszych specjalistów i ekspertów staje się prawdziwym wyścigiem.
-
Kapitał ludzki – jak inwestować w ludzi?
W dobie bardzo niskiego bezrobocia i dużej konkurencji o najlepszych pracowników warto kompleksowo zastanowić się nad inwestycją w kapitał ludzki firmy.
-
Komunikacja wewnętrzna w nowoczesnej firmie
W twojej firmie zdarza się sporo nieporozumień, a po korytarzach krążą plotki na temat strategii firmy? Poznaj czym jest komunikacja wewnętrzna i jak o nią dbać.
-
Problem ze znalezieniem pracowników? Szkolenia zamiast rekrutacji.
Szkolenia pracowników mogą być prawdziwą alternatywą dla rekrutowania kadr z rynku. Pracownik, w którego inwestujesz może nie tylko okazać się tańszy, ale też dużo bardzie lojalny!
-
Coaching biznesowy: jak kurs coachingu pomoże rozwijać zespoły?
Szybkie zmiany w świecie biznesu wymuszają poszukiwanie nowych meto rozwoju zespołów. Jedną z nich może być coaching biznesowy. Czym jest i kto powinien rozważyć zostanie coachem?
-
Techniki zarządzania i rozwiązywania konfliktów w pracy
Konflikty w pracy są właściwie nieuniknione. Dlatego jednym z zadań menedżerów jest ich rozwiązywanie. Poznaj techniki zarządzania i rozwiązywania konfliktów.
-
Ścieżki rozwoju w HR
Dział HR stwarza wiele możliwości rozwoju zawodowego. Nowe ścieżki rozwoju otwierają się między innymi przed specjalistami ds. HR i rekrutacji. Czytaj więcej…
-
Skrót HR – co oznacza skrót HR?
Sprawdź co oznacza skrót HR i czym zajmuje się HR w przedsiębiorstwie? Sprawdź jakie są obowiązku HR i jakie najczęściej pojawiające się stanowiska w dziale HR.
-
Planowanie szkoleń
Planowanie szkoleń i polityka szkoleniowa – dowiedz się na czym polega profesjonalne planowanie szkoleń, jak to robić i na jakie korzyści może liczyć twoja firma planując szkolenia.
-
Inwestujesz w kapitał ludzki? Dowiedz się czym są szkolenia dofinansowane z UE?
W dzisiejszych czasach pracodawców nie trzeba już przekonywać o potrzebie inwestowania w kapitał ludzki. Warto jednak dowiedzieć się jak przy pomocy funduszy z UE zwiększyć dostępność szkoleń dla pracowników firmy.